残業「月45時間以内」の一律指導、労基署が取りやめ 労働団体「時間外労働を促しかねない」
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労働基準監督署は、企業に対して残業を月45時間以内に抑えるよう求めてきた一律の行政指導を、9月1日から取りやめた。法定の残業上限(原則月45時間・年360時間)自体が変わるわけではないが、労働団体は「時間外労働を促しかねない」と懸念を示している。5chでは、稼ぎたい人まで一律に抑える必要はないという容認派と、サービス残業や過労死の増加を心配する反対派で意見が分かれた。あわせて、労基署が通報がなければ動かない実効性の乏しさへの不満も相次いだ。
9/1(火) 12:04
TBS NEWS DIG
労働基準監督署は企業に行ってきた、残業時間を月45時間以内に抑えるよう求める一律の指導をきょうから取りやめます。
出典: topics.smt.docomo.ne.jp / 元記事はこちら
時間外労働いやなんだろ
給料安くても文句を言うなよ
給料安くても文句を言うなよ
割り増しのさらに割り増しにしとけ
昔は過労死が当たり前だった甘えんなって事だろう
過労のための規制なのに副業は別腹が意味わからんかったわ
よっしゃっー！
死ぬまで働けるぞ！
死ぬまで働けるぞ！
>>20
でも公務員は週四にするとか言ってなかった
でも公務員は週四にするとか言ってなかった
残業したいのに制限するのはいかがなものか
>>28
副業すればいいだろう
副業すればいいだろう
サービス残業が横行する
>>35
サビ残はあとで裁判すれば取り返せるだろ
ただし2年前前までだから、やめないと行けない状態にはなる。
たった2年ってありえんし。
20年前までとりかえせ、それでいてインデックスファンドで運用した場合の利息付で
返済するっていう仕組みもあったらいいんだろうけど。
サビ残はあとで裁判すれば取り返せるだろ
ただし2年前前までだから、やめないと行けない状態にはなる。
たった2年ってありえんし。
20年前までとりかえせ、それでいてインデックスファンドで運用した場合の利息付で
返済するっていう仕組みもあったらいいんだろうけど。
いくら残業させたって成果でなきゃ意味がない
例えば残業で1.25倍や1.5倍の賃金払って1.1倍の成果しか上がらなきゃ赤字なんだよ
ざっくり8時間超えてから1.25倍やら1.5倍の成果出すなんておかしな話だろ？
つまり破綻してんだよこの制度
例えば残業で1.25倍や1.5倍の賃金払って1.1倍の成果しか上がらなきゃ赤字なんだよ
ざっくり8時間超えてから1.25倍やら1.5倍の成果出すなんておかしな話だろ？
つまり破綻してんだよこの制度
>>53
元々が1.25倍や1.5倍の仕事をしてる
残業ということで正当になる
元々が1.25倍や1.5倍の仕事をしてる
残業ということで正当になる
指導はせんけど36協定超えても問題ないわけではないからな
>>102
超えても実際は問題ないだろ。
通報しなきゃ労基は動かないし通報したやつが誰かって話になるし。
年1で労働時間をチェックしに来る仕組みでもないから
今のところ労基の存在はお笑いみたいな感じでいるだけで役に立ってない。
有給もろくに与えてない企業も普通にそこらにあるし
スピード違反みたいな取り締まりの仕組みでないんだよ
超えても実際は問題ないだろ。
通報しなきゃ労基は動かないし通報したやつが誰かって話になるし。
年1で労働時間をチェックしに来る仕組みでもないから
今のところ労基の存在はお笑いみたいな感じでいるだけで役に立ってない。
有給もろくに与えてない企業も普通にそこらにあるし
スピード違反みたいな取り締まりの仕組みでないんだよ
残業しなかったら年収800万円だけど月に50時間したら下手したら年収1200万円超えるわ
>>103
平でそんなに貰えるのか
凄いね
平でそんなに貰えるのか
凄いね
稼ぎたい人まで一律で抑制する必要ないよ
昔の佐川のように仕事内容はキツいが3年働けば家が建つという企業があっても良い
昔の佐川のように仕事内容はキツいが3年働けば家が建つという企業があっても良い
>>109
本人が良いならそれで良いってわけでもないからな
働き過ぎて身体壊したら健康保険料が上がったり年金の支払いが増えたりするから、定期的な健康診断は義務付けないと駄目だと思う
本人が良いならそれで良いってわけでもないからな
働き過ぎて身体壊したら健康保険料が上がったり年金の支払いが増えたりするから、定期的な健康診断は義務付けないと駄目だと思う
だらだら会社に残って残業代パクる奴が増えるだけじゃね
>>123
割と居るんだよな
家に帰れば家事やら育児やんなきゃならんし
飲みに行けばカネかかるし
帰りたくないから仕事ってことにして会社に居るって奴
割と居るんだよな
家に帰れば家事やら育児やんなきゃならんし
飲みに行けばカネかかるし
帰りたくないから仕事ってことにして会社に居るって奴
>>123
飲み会の時間調整で時間までダラダラ会社で過ごす奴もいるしなあ
飲み会の時間調整で時間までダラダラ会社で過ごす奴もいるしなあ
残業あったほうが月給増えるし残業したいってアラフィフもいる
俺は残業じゃなく早朝の早出や夜間業務が好きだった
早朝の早出って残業より気分的にも楽だったし
俺は残業じゃなく早朝の早出や夜間業務が好きだった
早朝の早出って残業より気分的にも楽だったし
>>170
その考えが既に間違ってるってことにいつ気付くんだろうか
物価上昇率に対して賃金の上昇率が比例してないから国民の生活苦がそこらじゅうで発生してるわけで
その差を埋めるのが単価ではなく時間って
普通に考えておかしいだろと
その考えが既に間違ってるってことにいつ気付くんだろうか
物価上昇率に対して賃金の上昇率が比例してないから国民の生活苦がそこらじゅうで発生してるわけで
その差を埋めるのが単価ではなく時間って
普通に考えておかしいだろと
>>170
残業したいなら残業できる会社に入ったらいいだけ
店長とかは残業すさまじいから
残業したいなら残業できる会社に入ったらいいだけ
店長とかは残業すさまじいから
労働人口が倍になってもGDPは倍にはならない
労働時間が倍になってもGDPは倍にはならない
働く人が増えるほど一人当たりの給与は減る
働く時間が長くなる時給は減る
労働人口や労働時間が長くなって得をするのは大企業の経営者だけで9割以上の国民は益々貧しくなるだけだよ
奴隷にはわからんだろうけどw
労働時間が倍になってもGDPは倍にはならない
働く人が増えるほど一人当たりの給与は減る
働く時間が長くなる時給は減る
労働人口や労働時間が長くなって得をするのは大企業の経営者だけで9割以上の国民は益々貧しくなるだけだよ
奴隷にはわからんだろうけどw
>>174
じゃあ何で政府へ労働人口や労働時間を増やしたいのか？
人手不足などありません！
安い労働力が不足しているだけです！
社会保険料や税金が沢山入るから
おかしいよねって考える暇を与えないため
疑問や考える余裕を与えずに働かせて税など控除を増やすのは奴隷を使う上で最も重要なことです
じゃあ何で政府へ労働人口や労働時間を増やしたいのか？
人手不足などありません！
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外国人がまだ足りていない
>>181
残業させ放題は日本人限定だったりして
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>>181
外人は労働時間管理されてるから逸脱しないよｗ
日本人は通報でもしなきゃ300時間も可能
外人は労働時間管理されてるから逸脱しないよｗ
日本人は通報でもしなきゃ300時間も可能
欧米も中国もエリートはめっちゃ働くけど、炎上しても休出しない
プロジェクトが終われば退職して履歴に空白期間を平気で作る
プロジェクトが終われば退職して履歴に空白期間を平気で作る
>>192
向こうは労基とかの法律違うからそうやるのが得なだけ。
日本でやると大損
向こうは労基とかの法律違うからそうやるのが得なだけ。
日本でやると大損
>>197
働くほど貧しくなる仕組みがわかってないんやなあ
可哀想に
働くほど貧しくなる仕組みがわかってないんやなあ
可哀想に
>>198
簡単な仕組みを誰も教えることをしなければ、学ぶこともしないからな。
簡単な仕組みを誰も教えることをしなければ、学ぶこともしないからな。
特別条項の提出なしに、
残業70か100時間ぐらいを半年ぐらいいきなりやってもよくなり
その後45時間残業半年はやって
720時間トータルに収めればいいという感じでいいのか解釈は。
残業70か100時間ぐらいを半年ぐらいいきなりやってもよくなり
その後45時間残業半年はやって
720時間トータルに収めればいいという感じでいいのか解釈は。
>>203
ちゃんと提出した特別条項通りにやっていても指導されるというのがこれまでの状況
ちゃんと提出した特別条項通りにやっていても指導されるというのがこれまでの状況
何が指導だよ
そもそも指導なんかしてないだろ
違法行為を申告しに行っても、すぐ情報提供にするからな
そもそも指導なんかしてないだろ
違法行為を申告しに行っても、すぐ情報提供にするからな
>>212
労働に限らず、違法行為を内部告発しようもんなら告発した側が社会から干される国だからな
根底から腐ってんのは間違いない
労働に限らず、違法行為を内部告発しようもんなら告発した側が社会から干される国だからな
根底から腐ってんのは間違いない
この話題の背景と論点
今回の措置は、月45時間・年360時間という残業の法定上限(2019年施行の働き方改革関連法による罰則付き規制)そのものを廃止するものではない。特別条項付き36協定を結んでいても、労基署がこれまで上乗せで行ってきた「なるべく45時間以内に収めるように」という行政指導を取りやめる、という運用面の変更である。スレで意見が割れたのは、稼ぎたい人の自由を尊重すべきという容認論と、サービス残業や過労死リスクの増加を懸念する反対論の対立だった。また「通報がなければ労基は動かない」「外国人は労働時間管理が厳格な一方、日本人は青天井になりがち」といった、制度の実効性そのものへの不信も繰り返し出ており、指導の有無以前に労基署の監督機能への評価が低いことがうかがえる。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「【労働基準監督署】残業「月45時間以内」に抑える一律指導きょうから取りやめ 労働団体「時間外労働を促しかねない」」より抜粋・要約して構成しています。
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