社会
2026年10月27日
三井住友信託銀行、退職金・年金の年功廃止 5ch「新入社員が一番高い給与でいいのか」
三井住友信託銀行が2026年度中に、勤続年数で加算してきた退職金・企業年金の仕組みを廃止し、能力と役職のみで額を決める方針を日経が報じた。スレでは、若手時代に年功序列で賃金を抑えられてきた世代から「あとから回収する約束だったのに今さら壊すのか」という反発が出た一方、「貢献度の低い年配社員に払うより成果を出す人に回すべき」という賛成論も出た。評価基準をどう作るのか、すでに積み上げた年功分はどうなるのか、氷河期世代やZ世代など世代ごとに受け止め方が違う点が論点になった。
三井住友信託銀行は2026年度中に勤続年数に応じて退職金と年金の支給額を増やす制度を廃止する。能力と役職のみ反映し、老後の資金も賃金と同様に成果で差をつける。年功に基づく退職給付は日本で人材の流動性が高まらない壁だ。雇用慣行が変わる転機になる。
長年の勤務から得られる経験や組織への帰属意識は企業の競争力の源泉だった。人工知能（AI）の進化で事務作業などの代替が進み、経験値の価値が下がっている。退…(以下有料版で，残り911文字)
日本経済新聞 2026年10月27日 18:00
出典: nikkei.com / 元記事はこちら
5
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:42:53.18 ID:vM8qgm3g0
年だけ取った雑魚に支払う金があるなら貢献度高い奴に払ったほうが良いな
7
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:44:13.98 ID:JK1bAGND0
>>5
プルデンシャルみたいな詐欺師ばかりが稼いで評価される制度が是だと？
206
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:38:31.89 ID:hyl8b2x50
>>5
何故か雑魚ほど自分に自信があるから、自らの首を絞めまくってて草
207
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:38:44.66 ID:spPv7QKZ0
>>5
新入社員がいちばん給与が高くて
だんだん下がる世界をお望みなのですね
8
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:44:27.56 ID:q8CH3EIB0
氷河期で頑張って入った人はダメージでかいんか？
それとも後出しってことで助かるのか
11
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:46:27.56 ID:8QJX93+l0
>>8
氷河期以下の大半だろ
今の新入社員が生き残れるの何人いるやら
12
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:47:39.24 ID:Zz3vB5A/0
>>8
制度変更までに積み上げた年功分が没収されるってことにはならないはず
15
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:48:49.88 ID:KSFntiKe0
ここの体制がどうなってるのか知らんが普通役職は数が限られる
生え抜きが去って外様だらけになる未来
中途採用ってすぐまた辞めるし
99
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:25:09.83 ID:9QmOcGqO0
>>59
退職してくれるならマシ。
役職定年後も居座るからたまったもんじゃない。
銀行は問題がある老人ばかり居残るし。
団塊やバブル世代が次々と起こす問題の尻拭いに
嫌気が刺した中堅生え抜きが次々と退職。
もう中途に不利な制度は廃止していくしかない。
ただ、>>15のとおり中途も辞めちゃうんだけどね。
25
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:52:29.95 ID:Lu5VGF9Y0
能力をどう測るのよ
54
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:04:31.42 ID:h+qLBhMU0
>>25
上司が気に入るかどうか
58
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:06:22.67 ID:SEhHP9Tk0
>>25
AI様が全部判定してくれるぞ
これからはAI様の機嫌を取れる働き方をしろ
98
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:24:52.79 ID:2Jj78N8h0
>>25
それな
銀行業で何を
29
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:53:38.08 ID:Y7koOYDc0
嫌なら今すぐ辞めろ！
50
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:03:50.85 ID:uAkZv/0f0
この流れは財務省が退職控除を廃止するつもりか
32
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:54:42.64 ID:yMU+Tl8t0
ほんと詐欺みたいだよな、若いころは年功序列で賃金押さえてたのに
39
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 19:57:59.52 ID:sosBkSll0
>>32
これやで
新しく入ったやつだけに適用するのが筋だろ
45
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:02:28.71 ID:ApQnctcW0
三井住友信託銀行とは別にSMBC信託銀行というものがある
これ豆な
210
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:40:47.59 ID:kXnzhJaP0
>>45
不動産特化かな
59
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:07:49.12 ID:wRQVj8PT0
老害「これからは雇用の流動化！退職金制度はもう時代に合ってないから廃止すべきだと思うんや。まあわいは来年で満額もろて退職するけどな！あとは頼んだで！！ガッハッハ」
60
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:08:16.71 ID:BVqBsnwX0
三井住友信託ってホワイト企業じゃなかったの？
72
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:14:34.36 ID:kZp7nzIv0
>>60
人を人とも思わない企業だよ
71
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:14:07.75 ID:TMMLr9Wo0
役立たずは追い出されるてこと？
87
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:20:39.68 ID:gcc5WzAy0
>>71
有能も退職金なし
能力と役職で反映っていうのは企業がその評価基準を作り減らすのも自由だからな
ようはコストカットや
85
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:20:14.97 ID:MX9o5AQv0
追い詰められ過ぎた氷河期世代による復讐が始まる
89
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:21:03.06 ID:2dsI66wa0
>>85
他の世代が結託したら氷河期世代とか少数派だしまず勝てないよ
108
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:33:38.46 ID:h7Gqqbub0
3年ぐらいは保証あるだろう
氷河期よりゆとり世代に直撃しそう
179
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:16:35.10 ID:r+v/9cy+0
>>108
2026年度中に廃止です
あと半年です
121
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:39:50.55 ID:ss4pzz9n0
年功廃止ということは勤続年数を考慮しないってことか
つまり退職金・年金の算出式から変える気⋯マジか
122
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:40:58.37 ID:BIfBGeMz0
>>121
企業年金の仕組みは1企業が勝手に変えられないんじゃね？
131
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:46:59.86 ID:dWOhZi/Q0
これは。。。
新入社員来なくなるのかな？
でも他の企業も真似しそうよね
137
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 20:50:52.65 ID:wRQVj8PT0
>>131
Z戦士は定年まで働く気ゼロだからノーダメやぞ
178
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:15:48.18 ID:uKwAQrgm0
>>1
さすがに経過措置あるやろ
減額同意取るのは難しいと思うよ
185
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:22:29.22 ID:pB7i2Bmk0
>>178
経過措置というか 今年度で現行の方式での清算をして来年度から新しい方針にしますとかそんな感じだろ不利益変更は簡単にできないし 下手したら次年度入社からの適用まで考えられるし
だから退職の近い人にはそんなに影響はない
大変なのは今の若手
200
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:34:16.56 ID:/cK2AUqq0
>>185
若手は次の働き場所をさっそく探しにかかるだろうな
長くいる場所じゃないと悟っただろ
208
名無しどんぶらこ
2026/10/27(火) 21:40:18.28 ID:kXnzhJaP0
>>185
だろうな
減額したとしても将来分だよ
なんなら将来加入者は減額同意なんてないからな
現役のモチベ下げるようなことするわけない
他社への転職が捗るだけだわ
この話題の背景と論点
退職金・企業年金の年功要素廃止は、日本的雇用慣行の転換点として注目される動きだ。企業年金は労使合意や規約変更の手続きを経なければ減額できず、すでに積み上げた分をそのまま削ることは法的に難しいため、スレでも指摘された通り実際の変更は新規加入者や将来分から適用される可能性が高い。「今の中高年がすぐ損をする」と単純化するのは誤解を招く。一方で、能力・役職による査定基準をどう設計するかは企業側の裁量に委ねられやすく、恣意的な運用になりかねない点は見落とされがちだ。年功序列はもともと若年期の低賃金を将来の退職金で回収する仕組みでもあり、制度変更のタイミングと世代によって損得が大きく分かれることが、今回の賛否の分かれ目になっている。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「三井住友信託銀行、退職金・年金の年功廃止 長く勤めても増額なし」より抜粋・要約して構成しています。
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