「70歳まで働いてほしい」企業の本音 活躍期待年齢67.9歳、最高齢91歳
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企業が社員に期待する「活躍年齢」の平均が67.9歳、最高齢は91歳という調査結果に5chニュース速報+で反応が集まった。運輸や情報サービス企業からは「75歳まで」「70歳ぐらいまで」働いてほしいとの声が紹介されている。スレでは、定年後の再雇用で給与が大きく下がる仕組みへの不満や、年金支給開始年齢とのズレを指摘する声が目立った一方、体力面や仕事への意欲を保てるかを心配する意見、逆に40代でのFIRE志向を語る書き込みも交錯し、話は労働寿命の是非から資産形成の話題にまで広がった。
◼企業が期待する「活躍年齢」に関する動向アンケート
自社の従業員に何歳ごろまで活躍してほしいと思うか尋ねたところ、全体の平均は67.9歳だった。
企業からは、「働ける方は健康であれば75歳までは働いてほしい」（運輸・倉庫、埼玉県）や「人生100年時代に、70歳ぐらいまでは活躍してほしい」（情報サービス、福岡県）といった声が聞かれた。
出典: news.yahoo.co.jp / 元記事はこちら
邪悪だなあ
再雇用で給料下がってまで仕事したくない
ほんこれ
同じ仕事なのに給料下げるってどういう理屈よ
それに年金は65歳からなのに定年60のままとか
年金制度というのは人生のラスト20年を目処に設計されてんだよ
無理のないペースでな
仕事辞めると生きがいとか社会との繋がりがなくなるとかで一気に老けていく
ちゃんと社員として雇って毎年昇給あるなら良いけど
どうせ契約社員みたいな扱いなんだろ
弔慰金とかだすのかな？
安いから働いて欲しいんだよ！
これで将来年金で生活出来ると思ってる奴は異常
年金払う必要ねえな
貯金したほうがいいわ
データ取り、御用聞き、小間使いとか会議屋の給料はもっと低くすべき
ヘルメットをかぶった74歳の女性が高所作業で転落死する国です
実際始まってるんじゃないか？
受診をオススメしようよ。
企業にとったらウハウハです
うちの会社はそれでやる気ゼロの嘱託続出で今年から正社員と同じ給与、査定になったわ
一生仕事に時間を費やすとか考えられん
58歳金融資産一億円超えているけど
退職方法を教えてくれ
35歳の誕生日過ぎた瞬間に求人数は10分の1以下に激減する
これ意味わかんねえんだよな
一旦レール外れたら絶対生きてけねえじゃん
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35歳以上なら大丈夫だろ
定年が待ち遠しい
そんな仕事で人生の大半を費やすってどんな気持ち?
40代でFireが現実的よね
投資は悪みたいな風潮だったからまったく投資してこなかったわ
ここ数年やりはじめたけど複利メリットあんま享受できなさそうだわ
自民党へ政権交代確実な時に株始めた奴は
億り人の割合高いだろ
日本社会全体を俯瞰したらやめられるわけねぇわなwww
＞無事終えて
看取ったの？
この話題の背景と論点
日本では高年齢者雇用安定法により65歳までの雇用確保が企業の義務となっており、70歳までの就業機会確保は努力義務にとどまる。今回の調査が示す67.9歳という数字は企業側の「期待」であって、待遇改善を伴う約束ではない点は誤解しやすい。スレで意見が割れたのは主に再雇用後の給与減額の是非で、コスト抑制の手段だと批判する書き込みと、正社員待遇に戻した企業の実例を挙げる書き込みが対立した。また、原則65歳から始まる年金支給開始年齢と、定年・再雇用制度の間に残るズレを指摘する声も多く、働きたくても制度が追いついていないという不満につながっていた。一方でNISAや投資環境の変化を背景に40代でのFIREを語る書き込みもあり、長く働く前提の議論とは別の価値観が同じスレ内で並存していた。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「「70歳まで働いてほしい」企業の本音 活躍期待年齢67.9歳、最高齢91歳」より抜粋・要約して構成しています。
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