高学歴社員、あるべき論に固執し解雇 5ch「頭の使い方の方向が狂ってるだけ」
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日本経済新聞が報じた、難関国立大学院卒の若手社員が解雇されたケースが5chで話題になった。記事によれば、この社員は上司との面談中にペットボトルで机をたたいて号泣したり、会社貸与のスマホで同僚を無断撮影して悪口を送りつけたりしていたという。スレでは、こうした行動の背景を巡って発達障害を疑う声と、学歴だけでは測れない社会性の問題だとする見方が交錯し、さらに「あるべき論」に固執する姿勢を擁護する声も上がって、世代論や学歴ロンダ論にまで議論が広がった。
高学歴の若手社員、仕事の前にあるべき論解雇されると「会社が悪い」
揺れた天秤
2026年10月2日 10:00
出典: x.com / 元記事はこちら
新卒正社員からゆわせてもらうと、確かに初任給35万と高いのはいいけど、20代のうちに管理職にしたくて教育を詰め込みすぎだは
人手不足かもしれんが急いで育てようとしすぎて新卒がパンクして早期退職するケースが多い
同期もそれで半年で辞めたし
あと40歳以上のバブル世代上司のパワハラやセクハラが酷すぎる
「そんなことも知らねえのか」
「使えねえなあ」
「一回しか言わないからな」
あいつらは人間じゃないは
さっさとリストラされて人手不足産業にでも行けや
人手不足かもしれんが急いで育てようとしすぎて新卒がパンクして早期退職するケースが多い
同期もそれで半年で辞めたし
あと40歳以上のバブル世代上司のパワハラやセクハラが酷すぎる
「そんなことも知らねえのか」
「使えねえなあ」
「一回しか言わないからな」
あいつらは人間じゃないは
さっさとリストラされて人手不足産業にでも行けや
>>5
コピペ？釣り？言わせてもらうと6年前ぐらいなら
バブル世代50代〜団塊Jr世代40代〜
ゆとり世代20代〜
院卒でもゆとりならついていけずに仕方がないかも
コピペ？釣り？言わせてもらうと6年前ぐらいなら
バブル世代50代〜団塊Jr世代40代〜
ゆとり世代20代〜
院卒でもゆとりならついていけずに仕方がないかも
>>5
「そんなことも知らねえのか」
「使えねえなあ」
「一回しか言わないからな」
これでダメージ受けちゃうの？
お前生物として弱っちぃなぁ
「そんなことも知らねえのか」
「使えねえなあ」
「一回しか言わないからな」
これでダメージ受けちゃうの？
お前生物として弱っちぃなぁ
>>5
バブル世代は55歳以上だよ
それ以下は氷河期
45歳以下はゆとり
バブル世代は55歳以上だよ
それ以下は氷河期
45歳以下はゆとり
こういうあたおかを弾くのが採用担当者の一番大事な仕事だろが･･･
でも、もしかしたら人事も騙されたのかもな
でも、もしかしたら人事も騙されたのかもな
お前らと言動が大差無い
会員限定記事の一部
>>社員は会社貸与のスマートフォンで同僚を無断撮影したり、悪口を書き連ねて第三者に送りつけたりしていた。
>>上司との面談中にペットボトルで机をたたいて号泣し、職場で注意されると大声を上げて抗議する姿に周囲は恐怖心を抱いた。
>>「まさにエンジン全開状態であり、止まる気配がありません」。
>>上司が人事部に苦境を訴えたメールに、社員から届いた業務に無関係な大量のメッセージが添付されている。
会員限定記事の一部
>>社員は会社貸与のスマートフォンで同僚を無断撮影したり、悪口を書き連ねて第三者に送りつけたりしていた。
>>上司との面談中にペットボトルで机をたたいて号泣し、職場で注意されると大声を上げて抗議する姿に周囲は恐怖心を抱いた。
>>「まさにエンジン全開状態であり、止まる気配がありません」。
>>上司が人事部に苦境を訴えたメールに、社員から届いた業務に無関係な大量のメッセージが添付されている。
>>21
精神病だろ
いい大学出ていい就職をしたとしても、脳が壊れない保証はない。。
精神病だろ
いい大学出ていい就職をしたとしても、脳が壊れない保証はない。。
>>40
一杯アレコレ有ったことの一部分が、コレ >>21
一杯アレコレ有ったことの一部分が、コレ >>21
>>21
えぇ…？
こんな特殊例を記事にして日経は何が目的なの？
えぇ…？
こんな特殊例を記事にして日経は何が目的なの？
＞大手素材メーカーで社内システム刷新を担うプロジェクトチームに2013年
だけみると、「「なぜ当社はこのようなビジネスを行っているのか」とあるべき論に固執」も
それほど間違っていない気もする
まあ、それ以外にも一杯あれこれあったんだろうけど
だけみると、「「なぜ当社はこのようなビジネスを行っているのか」とあるべき論に固執」も
それほど間違っていない気もする
まあ、それ以外にも一杯あれこれあったんだろうけど
>>40
じゃあどうあるべきなのか、それに向けて変えていこう、がなくて
現状のセンチミリミリ指摘ばっかしてたんじゃないのかな
とりあえずいいから先に進もうや、も社会では大事かと
じゃあどうあるべきなのか、それに向けて変えていこう、がなくて
現状のセンチミリミリ指摘ばっかしてたんじゃないのかな
とりあえずいいから先に進もうや、も社会では大事かと
>>13
使いようによっては有能なんだけどな
こういう人は
使いようによっては有能なんだけどな
こういう人は
>>47
なんとかと鋏･･･
でも他の人雇う方が手っ取り早いですw
なんとかと鋏･･･
でも他の人雇う方が手っ取り早いですw
>>47
周りの人をみんな切り刻んでしまうハサミなんか
危なくて使えないよ
周りの人をみんな切り刻んでしまうハサミなんか
危なくて使えないよ
大学院だから所謂学歴ロンダじゃないの？
地頭が相当悪い系というか
地頭が相当悪い系というか
>>48
お前よりも地頭は遥かに良いだろうな
その頭の良さの使い方の方向が狂ってるだけで
お前よりも地頭は遥かに良いだろうな
その頭の良さの使い方の方向が狂ってるだけで
>>48
旧帝理系で学歴ロンダなんて無いと思うがな
大学入試より院試の方が難易度高い
旧帝理系で学歴ロンダなんて無いと思うがな
大学入試より院試の方が難易度高い
こういう使えないのでも解雇はできんと思うが
規則違反とかどこまでやったかによるんだろうけど
営業に回してそれでもダメなら庶務とかで飼い続けるしかないのが実情では
規則違反とかどこまでやったかによるんだろうけど
営業に回してそれでもダメなら庶務とかで飼い続けるしかないのが実情では
>>81
そうやって管理部門に押し付けんなよ
そうやって管理部門に押し付けんなよ
>>81
そういうの押しつけられたことある
ただ仕事をしないだけではなくて例えばPCのパスワード忘れてログインできなくなってPCの初期化から対応させられたわ
勤務表すらまともに書けなかったりあらゆるところで周囲の足を引っ張ってくれた
そういうの押しつけられたことある
ただ仕事をしないだけではなくて例えばPCのパスワード忘れてログインできなくなってPCの初期化から対応させられたわ
勤務表すらまともに書けなかったりあらゆるところで周囲の足を引っ張ってくれた
>>75
ほんとか？
30年前の東大大学院工学系とか1/3は外部だったぞ
大学入試より全然楽で内部進学希望者で落ちた奴はいなかった
バブルの名残で進学希望者が少なかったからかもしれないが
ほんとか？
30年前の東大大学院工学系とか1/3は外部だったぞ
大学入試より全然楽で内部進学希望者で落ちた奴はいなかった
バブルの名残で進学希望者が少なかったからかもしれないが
>>120
理学工学は大学院進学が前提だって事は常識だと思うけど、何でそんな嘘つくの？ｗ
進学するのが当たり前なんだよ、理学工学は。
理学工学は大学院進学が前提だって事は常識だと思うけど、何でそんな嘘つくの？ｗ
進学するのが当たり前なんだよ、理学工学は。
>>120
約30年前の旧帝理学系だが院試の競争率は2倍近くあった
俺の知り合い7人中3人が受かった
受からなかった4人の中には端から諦めて受験しなかった人もいるが
約30年前の旧帝理学系だが院試の競争率は2倍近くあった
俺の知り合い7人中3人が受かった
受からなかった4人の中には端から諦めて受験しなかった人もいるが
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そこそこ親が金持ってる高学歴はほんまバイト経験すら少ないから世の中のことなんも解ってへんのよ
>>126
バイトで世の中を理解した気になられても困るけど
非常識なバカは予想以上に多いのは分かってもらわんとな
バイトで世の中を理解した気になられても困るけど
非常識なバカは予想以上に多いのは分かってもらわんとな
>>129
多分バイト経験ない新卒入ってきてるけどあいさつもできないｗ
22の子に一から教えるのはバカバカしいわな
高一で習うことなのにな
多分バイト経験ない新卒入ってきてるけどあいさつもできないｗ
22の子に一から教えるのはバカバカしいわな
高一で習うことなのにな
事情がよくわからんので何とも言えねえ
単にこの人がやべー人だったという話かも知れないし、逆に日本の企業がいまだに高学歴人材を活かせない（高卒大卒と同じ使い方しかてきない）って話かもしれん
単にこの人がやべー人だったという話かも知れないし、逆に日本の企業がいまだに高学歴人材を活かせない（高卒大卒と同じ使い方しかてきない）って話かもしれん
>>159
流石に大手素材メーカーなら周りも同レベルだろうし使いこなせないってよりこの人が特殊なだけかと
流石に大手素材メーカーなら周りも同レベルだろうし使いこなせないってよりこの人が特殊なだけかと
>>159
大手素材系なら理系はだいたい旧帝や上位校の院卒が中心だから、学歴的には変わらんか周囲のほうが上かもな。
大手素材系なら理系はだいたい旧帝や上位校の院卒が中心だから、学歴的には変わらんか周囲のほうが上かもな。
>>159
記事の中で書き連ねられてるやべー行動見る限り、人格障害の類かな。
記事の中で書き連ねられてるやべー行動見る限り、人格障害の類かな。
GAFAガーとか喚くヤツがいるが、
アレは、採用する経営者側が、
社会不適合の部類の人間だからな
アレは、採用する経営者側が、
社会不適合の部類の人間だからな
>>233
だから世界を支配する企業になってるんだよw
だから世界を支配する企業になってるんだよw
>>233
イーロンマスクもなw
イーロンマスクもなw
>>233
たとえ〇×でも結果を出せば王様になれる
たとえ〇×でも結果を出せば王様になれる
この話題の背景と論点
日本では解雇権濫用法理により、能力不足や素行不良を理由にした解雇のハードルは高く、記事のような問題行動が続いても現場がすぐには手を出せない実情がある。スレで「どうせ解雇できない」「庶務に飼い殺すしかない」といった声が出たのはこの構造を踏まえたものだ。一方で、同僚への無断撮影や悪口の拡散、号泣して机を叩く行動を発達障害と結びつける書き込みが目立ったが、これは日経記事にも5chの書き込みにも診断の裏付けはなく、あくまで推測の域を出ない点には注意したい。また「学歴ロンダ」かどうかを巡る院試の難易度論争は、参照している時代や大学によって前提が食い違っており、必ずしも噛み合った議論にはなっていない。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「難関国立大学院卒の若手女性社員高学歴の若手社員、仕事の前にあるべき論解雇されると「会社が悪い」」より抜粋・要約して構成しています。
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