非正規130人雇い止めの赤穂市 5ch「130人分の仕事を100人でやれということ」
兵庫県赤穂市で、市民病院が来年4月から指定管理者制度に移行するのに伴い、正規職員100人余りが市役所へ異動する一方、非正規の「会計年度任用職員」約130人が来年3月末で雇い止めになる見通しだと報じられた。
5chでは、非正規が調整弁になること自体は仕方ないという意見と、それなら正規より高待遇であるべきだという反論が並び、130人が去って100人しか補充されない人員配置の中身についても指摘が集まった。
赤穂市役所で働く非正規の「会計年度任用職員」約130人が、任期切れの来年3月末をもって再任用されず、「雇い止め」となる見通しであることが分かった。赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管理者制度に移行するのに伴い合理化を進め、市民病院の正規職員100人余りを市役所に異動させるための対応。大量の非正規職員が市役所から押し出される異例の事態になる。
赤穂市民病院は来年4月1日から、医療法人「伯鳳会」（同市）が指定管理者となる。伯鳳会が運営する「赤穂中央病院」と実質的な経営統合を行う。両病院の病床数を縮小し、人材配置も見直す。市民病院は「公立赤穂中央市民病院」に名称が変わる。
新病院で働く職員は伯鳳会の採用となり、公務員ではなくなるため、市は市民病院の職員を対象に意向調査を重ねてきた。今年6月末の段階で、対象の508人の54%にあたる274人が病院への残留を希望。一方、104人の正規職員が公務員として市役所に転任することを望んだ。
出典: kobe-np.co.jp / 元記事はこちら
まあ非正規とはそういうもんだから
知らん市
調べたら関西か
調べたら関西か
>>2
都合良いよなぁww
都合良いよなぁww
>>2
使い捨て人材ばかりの腐った斜陽国だからな
使い捨て人材ばかりの腐った斜陽国だからな
非正規はそうと言えばそうなんだけど、だからこそ正規職員より待遇良くないとダメだと思うがね
>>11
は？
バイトと同じだろ
は？
バイトと同じだろ
>>11
それなー
3倍くらいあっていいと思う
週35時間以上働く非正規の平均年収600万くらいにしろや
それなー
3倍くらいあっていいと思う
週35時間以上働く非正規の平均年収600万くらいにしろや
>>11
アメリカなんかは非正規は高いよね
アメリカなんかは非正規は高いよね
欧州だと「同一労働同一賃金」が徹底されているし、雇用の不安定さを補うための「手当（割増金）」
が法律や労働協約で義務付けられているケースがある
日本の場合、経営側にとってのみ都合がいい状況になっている
が法律や労働協約で義務付けられているケースがある
日本の場合、経営側にとってのみ都合がいい状況になっている
>>14
その代わり、市民病院を閉めます…で全員解雇だからね
使えねー奴で解雇出来るし
その代わり、市民病院を閉めます…で全員解雇だからね
使えねー奴で解雇出来るし
>>14
旧労働契約法22条にかかる最高裁判決で確定してる
比較的大きい会社では従い始めてる
旧労働契約法22条にかかる最高裁判決で確定してる
比較的大きい会社では従い始めてる
>>14
自治体の給与は、人事院勧告に沿って自治体ごとの条例で定めた報酬。報酬は基本給以外に通勤手当・出張手当・残業手当・役職手当とかいろいろある。勿論資格手当も職種によればある。
民間とは違うのよ。それと公務員はボーナスというのはなく期末手当・勤勉手当というのがある。勤勉手当は年度末にも支給される。
自治体の給与は、人事院勧告に沿って自治体ごとの条例で定めた報酬。報酬は基本給以外に通勤手当・出張手当・残業手当・役職手当とかいろいろある。勿論資格手当も職種によればある。
民間とは違うのよ。それと公務員はボーナスというのはなく期末手当・勤勉手当というのがある。勤勉手当は年度末にも支給される。
雇用調整弁なので、
こういうときに雇い止めになるのは正しい
だが、その代償に高待遇であるはずなのに、
奴隷商に中抜きされて正規よりも低待遇になっているので
こうなったら反乱して奴隷商を血祭りにあげるのも正しい
こういうときに雇い止めになるのは正しい
だが、その代償に高待遇であるはずなのに、
奴隷商に中抜きされて正規よりも低待遇になっているので
こうなったら反乱して奴隷商を血祭りにあげるのも正しい
>>20
まさにそれ
解雇リスクが段違いなのに
「正規より非正規のほうが給与高いのはゆるさない」が浸透
まさにそれ
解雇リスクが段違いなのに
「正規より非正規のほうが給与高いのはゆるさない」が浸透
>>36
うちの会社は非正規雇用の方が給与高いよ。
大体正社員の10年目と同じ給与水準。
若手の社員よりは明確に給与が高い。
正規雇用への転換も結構な数やってるけど、正社員になると給与が下がって元に戻るまで10年はかかってしまうから正規への転換を希望する非正規はかなり少ない。
うちの会社は非正規雇用の方が給与高いよ。
大体正社員の10年目と同じ給与水準。
若手の社員よりは明確に給与が高い。
正規雇用への転換も結構な数やってるけど、正社員になると給与が下がって元に戻るまで10年はかかってしまうから正規への転換を希望する非正規はかなり少ない。
>>58
民間の方が正規と非正規の待遇差がないんだよな
バイトとかしてたときマジ正社員の年収聞いて大変だなと思った
バイトなんで定時で帰るが、正社員は朝早くから夜遅くまでだったし
民間の方が正規と非正規の待遇差がないんだよな
バイトとかしてたときマジ正社員の年収聞いて大変だなと思った
バイトなんで定時で帰るが、正社員は朝早くから夜遅くまでだったし
>>58
本来はそれが正しい。
本来はそれが正しい。
病院の正規職員が民間病院に移籍すれば、市役所の非正規が雇い止めされることなかったわけだろ？
公務員である旨味にしがみついた病院正規職員が戦犯だろ
公務員である旨味にしがみついた病院正規職員が戦犯だろ
>>49
ただの民間病院に行くわけがない
待遇が違いすぎる
俺が働いてるならまず行かないし選ばない
お前さんなら？
ただの民間病院に行くわけがない
待遇が違いすぎる
俺が働いてるならまず行かないし選ばない
お前さんなら？
>>49
民間だと例え大手でも将来の失業のリスクはゼロじゃないけど、公務員は将来の失業の可能性はゼロで老後も手厚いから辞めるメリットなんて無いし
民間だと例え大手でも将来の失業のリスクはゼロじゃないけど、公務員は将来の失業の可能性はゼロで老後も手厚いから辞めるメリットなんて無いし
優遇される正規職員
>>78
当たり前では？
会社の謝罪会見って派遣の爺さんが頭下げてんの？
当たり前では？
会社の謝罪会見って派遣の爺さんが頭下げてんの？
>>101
公務員の話だが
公務員の話だが
無敵の人が量産されて暴動や凶悪事件が起きるのも時間の問題だな
>>89
今は民間の求人いっぱいありますよ
今は民間の求人いっぱいありますよ
50代の民間への再就職はほぼムリだよね
>>111
だから韓国はチキン屋増えた
多少の資金があれば飲食は簡単に始められるから
日本もそうなるんじゃね
だから韓国はチキン屋増えた
多少の資金があれば飲食は簡単に始められるから
日本もそうなるんじゃね
>>111
年収500万以下ならいっぱいあるよ
会計年度任用のおばちゃんなら結構あると思う
年収500万以下ならいっぱいあるよ
会計年度任用のおばちゃんなら結構あると思う
500人のうち100人が病院から市役所へ
市役所の年度採用130人が失職
30人多いじゃんw
市役所の年度採用130人が失職
30人多いじゃんw
>>115
経費削減
130人分の仕事を100人でやれ
ということだろ
経費削減
130人分の仕事を100人でやれ
ということだろ
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「赤穂市が非正規130人雇い止め 市民病院から職員が市役所へ異動、「押し出し」される異例事態」より抜粋・要約して構成しています。
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