物価高で賃上げ望む声7割 5ch「全くトリクルダウンしてこない」
姉妹サイトの新着
パーソルキャリアの「2026年 賃上げの意識調査」によると、物価高のなか賃上げを望む人は7割にのぼり、実際の賃金に「不満」を持つ人も6割に達した。
5chニュース速報+のスレッドでは、ボーナスが100万円を超えて恩恵を実感する声がある一方、「全くトリクルダウンしてこない」という不満や、大企業・公務員と中小企業の賃金格差、非正規雇用の待遇を巡る意見が交わされた。
食品の値上げが相次ぎ、エネルギー価格の上昇がガソリン代や電気・ガス代にも波及するなど、物価高が家計に重くのしかかっています。こうしたなか、はたらく人たちは「賃上げ」と「はたらきやすさ」のどちらを望んでいるのでしょうか。
パーソルキャリア株式会社が運営する『Job総研』が実施した「2026年 賃上げの意識調査」から、物価高のもとで賃上げを望む声の大きさと、実際の賃金への不満の実態を見ていきます。
物価高のいま、7割が「賃上げ」を希望
この話題の背景と論点
物価高を背景に、Job総研調査では賃上げを望む声が7割、実際の賃金に不満を持つ人も6割に達した。日本では近年、名目賃金が伸びても物価上昇が上回り実質賃金が伸び悩む状況が続いており、春闘での高い賃上げ率は主に大企業の集計値で、価格転嫁力の弱い中小企業には反映されにくい構造がある。
スレでは、賞与増加で恩恵を実感する層と「トリクルダウンしない」と感じる層の対立に加え、賃上げの原資を巡り、中小企業や非正規雇用の待遇改善を求める意見と、年金・生活保護など社会保障給付を抑制すべきという意見が鋭く分かれた。
見落とされがちなのは、賃上げが目立つのは労働市場の流動性が高い層(若手・派遣など)であり、転職しにくい層ほど据え置かれやすいという構造的な差である。また「賃上げ率」の全国平均は大企業に偏りやすく、中小企業の実態を必ずしも反映していない点にも注意が必要である。
出典: news.yahoo.co.jp / 元記事はこちら
ちゃんと恩恵受けれてる会社羨ましいわ
全くトリクルダウンしてこない
日本の中小企業の実質賃金が上がらないのは、社会保障（税）に生活を依存する人が増えたから。
年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。
そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。
内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることで
社会保障にぶら下がる人の需要に対応してしまう。
日本が実質賃金を上げるには、８０歳未満の年金や生活保護費を削減して、
健康寿命が伸びて働けるのに働かない人たちを働かせるしかないよ。
賃金の源泉は国の経済力。
国の経済力の源泉は国の中で産まれる需要と供給。
需要と供給は人と人とで分かれているのではなく、一人の人の中に需要と供給が内在しているんだよね。
労働者がより良いモノを買おうとより働くから、需要も供給も増えて国の経済が発展するんだよ。
社会保障で生きている人たちは働いて所得が増えないから
より安く買うことで可処分所得を増やそうとして、付加価値を減らす方向にしか作用しない。
社会保障は社会的に正義であっても、経済的に害悪なんだよね。
日本に必要なのは社会保障にぶら下がる人たちを労働者に転換することだよ。
そのためにやるべきなのは、健康寿命が延びて働けるのに働かない人たちを働かせるしかない。
具体的にやるべきなのは、８０歳未満の年金や生活保護費を減額することだよ。
非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
派遣事務なら1700円ぐらいだな東京は
給料上げるどころか社員のやってる事そのまま派遣にやらせたり酷い所はボーナス貰ってる社員がやりたがらんからオマエやれやってひでー工場ありまんがな😆
今すぐ実現しろ
それでも低すぎるけどな
夫婦二人で年収250万円なら子供一人ぐらい産めるかも
賃金も3倍にしてくれないと割に合わない
3倍働くしかないな
で良いんじゃない？
500万円以上は青天井の累進課税
賃上げを上回ってるからね
それ騙されてるだけで単なる便乗値上げがほとんどだよ
賃金が上がっている諸外国は労働者が一致団結して経営者に賃上げ交渉しているのに日本人はそれをしない
それどころか同じ労働者同士でいがみ合ったりしているアホ共だ
底辺職で団結してデモしたら？
そしたら、みんなクビになって有能な外国人に入れ替わりみんなWin-Winだろ
真面目な話、殆どの奴は無自覚でも現状に満足してるから
本当に生活に窮するならもっと動く
根っからの奴隷気質やさかいに
そりゃ若い世代は黙ってても賃金と雇用増えてるからでしょ 売り手市場だし
使えないのに?
使える、使えない関係ないよ
若いってだけで貴重な存在
人口が多い氷河期世代とは違うんだわ
ネットの底辺ってとにかく｢若者は使えない！俺たちは有能だ！｣ばかりだよね
で、その自称有能なおじさんたちは同世代と比較しても給料が低いのに
そうだよな上げないとみんなやめちゃうぞ
そう
上げないと辞められるというプレッシャーが無いと上がらない
というより、底辺職の場合はやめても代わりがいるからな
今は特に外国人がよく働いてくれるから
お前は何いうとんのよ
流動性が高い部分ほど待遇改善が進んでる構造に気づかない？
派遣の時給とかクッソ上がってるのに普通の正社員は上がらないのは、
彼らは待遇に不満なら辞めていくから
要するに待遇改善には転職する覚悟が必要
他サイトの新着
大企業と公務員で賃金指数上げてるだけだし
強行に進めてしまうと勝ち組と負け組の格差社会がたぶん加速される社会なるかな
職につけるモノとそうでないモノとか
これ
上がるのは公務員と大手だけに限られる
もしくは会社に大きく利益を生む人
言い換えれば中小企業が日本の足を引っ張ってるんだよ
なぜ中小企業を礼賛したがる？中小企業の方がブラック労働や中抜き労働
だって多い。ただ大手と違いニュースにならないだけで
中小企業を礼賛してしまうのは昔のテレビドキュメンタリーで
感動させられた影響でしょ、あなたは中小企業の綺麗な断片を見て勝手にロマンを感じてるんだよ
中小企業はクソだよ、経営者一族は数千万の高級車を乗り回して、従業員はみんなボロい中古車乗ってるからね
社長の息子なんて20代で入社してきて年収1000万で1000万以上の高級車乗ってるからね
中小企業作ればいいじゃん
リスク負って
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「物価高で「賃上げ」望む人7割、賃金に「不満」6割。2026年最新調査でわかった実態」より抜粋・要約して構成しています。
まだコメントはありません。