サムスン半導体部門に賞与6000万円、スマホ部門は大幅減で組織不和
サムスン電子の半導体（DS）部門が最大約6000万円規模の賞与を支給する一方、スマホ・家電部門はそれよりはるかに低い水準にとどまり、労働組合が待遇改善を求めて抗議する事態になっている。スレでは「稼いでいる部門への傾斜配分は当然」という肯定論と、「現場が止まれば困るのはどの部門も同じ」という反論がぶつかった。OECD調査で韓国の平均賃金が日本を上回っているというデータも紹介され、日韓の給与格差そのものへの驚きも広がった。
サムスン電子は人工知能（AI）ブームによる巨額利益を稼ぐ一方、組織不和が出始めている。半導体部門に多額の賞与を与えたため、他部門の労働組合から反発の声が上がる。巨額利益が格差を生み、大家族主義で成長してきた基盤が崩れかねない。
スマホ・家電部門の労組加入者が急増
21日、サムスンのスマホ・家電を手掛けるDX部門の労組が、ソウルのサムスン社屋前で賞与の引き上げを求めて集会を開…
出典: nikkei.com / 元記事はこちら
まぁ100倍はちょっと酷いなｗ
サムソンの半導体の業績は
別に社員が頑張ったからじゃなく
昔ながらの汎用品が時流で突然売れ出しただけなので
別に大金払ってつなぎ留めなきゃならないような人材じゃないように思う
別に社員が頑張ったからじゃなく
昔ながらの汎用品が時流で突然売れ出しただけなので
別に大金払ってつなぎ留めなきゃならないような人材じゃないように思う
>>3
これよな
そりゃ中には有能な人材もいるだろうけど、ざっくり下から７０%の人材はスマホ部門の上から１０%の人材より優れているわけがない
これよな
そりゃ中には有能な人材もいるだろうけど、ざっくり下から７０%の人材はスマホ部門の上から１０%の人材より優れているわけがない
>>3
何を言ってんの 現場が止ることの問題がわかりませんかね
何を言ってんの 現場が止ることの問題がわかりませんかね
このスレは伸びないww
資産6000万未満の日本人が大半だから
資産6000万未満の日本人が大半だから
6000万すげぇーって、一般社員とか部課長クラスの賞与の話じゃないだろ。
と、思ったけど、労組が文句言うって事は平社員でも1000万クラスで賞与を
貰ってるって話だったらすげぇな。
と、思ったけど、労組が文句言うって事は平社員でも1000万クラスで賞与を
貰ってるって話だったらすげぇな。
これはやってられんわな。ｗｗｗｗｗ
このスレは伸びないw日本人には辛すぎるよ
DS部門内の支給内訳
メモリー事業部（約2万8000人）支給額：最大 約6億ウォン（約6000万～6400万円）
共通組織（約3万人）
支給額：平均 約4億3000万ウォン（約4500万円）
ファウンドリ / システムLSI事業部（約2万人）
支給額：平均 約2億1000万ウォン（約2200万円）
DS部門内の支給内訳
メモリー事業部（約2万8000人）支給額：最大 約6億ウォン（約6000万～6400万円）
共通組織（約3万人）
支給額：平均 約4億3000万ウォン（約4500万円）
ファウンドリ / システムLSI事業部（約2万人）
支給額：平均 約2億1000万ウォン（約2200万円）
>>7
これたまらんな・・・。1年前に転職した奴とか世界変わるだろ。
これたまらんな・・・。1年前に転職した奴とか世界変わるだろ。
>>7
でも40前でクビになるんでしょ？
でも40前でクビになるんでしょ？
そりゃ韓国人はSamsung入りたいわ
日本人はわずか10年前くらいまで本気で「Samsung倒産！」とかネガキャンしてたレベルだからなw
このスレは伸びないよ
日本人はわずか10年前くらいまで本気で「Samsung倒産！」とかネガキャンしてたレベルだからなw
このスレは伸びないよ
>>10
> 日本人はわずか10年前くらいまで本気で「Samsung倒産！」とかネガキャンしてた
オマエだろ
> 日本人はわずか10年前くらいまで本気で「Samsung倒産！」とかネガキャンしてた
オマエだろ
>>10
あと10年で韓国崩壊！中国崩壊！だぞ
あと10年で韓国崩壊！中国崩壊！だぞ
>>10
AIバブルはもう終わるよ
寒村も終わりだよ
AIバブルはもう終わるよ
寒村も終わりだよ
一方、キオクシアは爆益のため
社員全員にボーナス10万円を配った。
社員全員にボーナス10万円を配った。
>>11
狂ってるわw
狂ってるわw
労組が強すぎて会社に利益が残らず未来がない寒村
>>12
スマホスレとか酷かっただろw
GALAXYとかゴミのように叩かれてた
スマホスレとか酷かっただろw
GALAXYとかゴミのように叩かれてた
半導体工場で白衣でクリーンルームで仕事してても別に博士号持ってる訳でもなくて、高卒だったりするんで
なかなか難しいね
なかなか難しいね
>>14
ヒュンダイ、サムスン、LG
ファーウェイ、シャオミ、BYD
結局韓国も中国も崩壊しなかったね
ヒュンダイ、サムスン、LG
ファーウェイ、シャオミ、BYD
結局韓国も中国も崩壊しなかったね
>>9
そこまでに稼げてるから関係ねえってことなんでしょ
そこまでに稼げてるから関係ねえってことなんでしょ
ライバル企業を価格戦略で押しのけたあとは殿様商売
今後はもうサムスンとSKハイニクスなくしてメモリは調達できない
もちろん中国メーカーがやってくれるならいいけど、
中国メーカーが主眼にしているのは中国市場であって世界市場ではない
これが崩壊するためには一般人がメモリを印刷できないと駄目
今後はもうサムスンとSKハイニクスなくしてメモリは調達できない
もちろん中国メーカーがやってくれるならいいけど、
中国メーカーが主眼にしているのは中国市場であって世界市場ではない
これが崩壊するためには一般人がメモリを印刷できないと駄目
一人当たり賞与そんなに与えたら人員が生み出す利益よりも多く払い過ぎになってしまう。
>>25
ほとんどは高卒のライン工だよ
まあそれ以下
半導体って製造装置が勝手に作るので職人技とかないの
機械産業と違う
ほとんどは高卒のライン工だよ
まあそれ以下
半導体って製造装置が勝手に作るので職人技とかないの
機械産業と違う
これで日本がＮＨＫ解体して年収１０００万円の職員が消滅したら
日韓の給与格差はますます広がるね
日本の平均給与額を引き上げてくれているのは、ネラーが非難するＮＨＫの年収１０００万円以上な「職員様」なのだから
日韓の給与格差はますます広がるね
日本の平均給与額を引き上げてくれているのは、ネラーが非難するＮＨＫの年収１０００万円以上な「職員様」なのだから
移動の辞令が出たらどうするんだろうね?
去年から不思議だったんだが
去年から不思議だったんだが
韓国の労働組合ってめちゃ特殊で会社が触れられない
営業利益10兆円
まあ差がありすぎたけど売上比でボーナス出したらそうなるんだろうな
売上比て何言ってんだ？
すげーなwww
サムスンだけじゃなくて、平均値のほうが問題大きい。
OECD（経済協力開発機構）によると、2024年度
韓国の年間賃金4万8922ドル、
日本の年間賃金4万1509ドル。
OECD（経済協力開発機構）によると、2024年度
韓国の年間賃金4万8922ドル、
日本の年間賃金4万1509ドル。
※本記事は5ch(ビジネスnews+)スレッド「【企業】サムスン半導体部門の賞与6000万円 スマホは60万円、組織不和生む」より抜粋・要約して構成しています。
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