IT・AI
2026年8月27日
トヨタやNTT、東急がマッチングアプリを福利厚生に 5ch「大企業でも結婚できないのか」
トヨタやNTT、東急など大手企業が、独身社員向けのマッチングアプリを福利厚生として導入する動きが広がっている。2021年からAillが企業向けに提供する「Aill goen」はその代表例で、5chでは「大企業でもこれがないと結婚できないのか」と驚く声や、勤務先が分かっているぶん安心感があるという評価が交わされた。一方で少子化対策としての効果を疑問視する意見も目立った。
8/27(木) 5:35配信
ITmedia ビジネスオンライン
福利厚生として「マッチングアプリ」を導入する動きが広がっている。Aill（エール、東京都中野区）が2021年から企業向けに提供している「Aill goen」（エール ゴエン）は、導入企業の独身社員が利用できるマッチングアプリだ。
出典: news.yahoo.co.jp / 元記事はこちら
5
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:04:24.26 ID:aPz+QL/40
本社の給与で田舎に転勤すれば金持ちになれる
87
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:43:18.97 ID:G3mACjCe0
>>5
友達の会社が東京で結婚できないと地方に転勤させていたよ
効果的らしい
10
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:06:21.24 ID:JfiO6MbQ0
つーか大企業でさえこんなもん導入しないと結婚できないのかよ
35
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:14:22.05 ID:NO5q8HVv0
>>10
大企業で年収1000万以上でも、少しでも欠点があれば結婚はできないよー
社会人で会う女はかなりシビアよ
138
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:57:16.05 ID:SmsBuEYL0
>>10
所詮は社畜奴隷たから。
35歳を過ぎればいつ解雇されるかも分からないし。
37
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:14:49.41 ID:LMyRtQbF0
今の若い男性は高学歴・高収入のキャリアウーマンと結婚したがる
昔は頭の悪い短大卒のお茶くみとかと平気で結婚してたが…
50
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:21:36.65 ID:Si9AHUYO0
>>37
今は短大卒が激減してるからな
女が上方にシフトした分、上方婚がより難しくなってる
41
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:16:46.90 ID:D5brbcFi0
結婚する、家買う、は昔から社畜の首輪だからな(笑)
つがいあてがって逃げられないようにしてしまえば、あとは過労死寸前まで酷使し放題(笑)
45
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:19:31.45 ID:BQ46/Ov40
>>41
以前は持ち家建てたら単身赴任待った無しとか
全国回っても戻れる家が有るからとw
44
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:18:48.24 ID:X4GZ0an90
それなりの企業の社員でないと登録ができないんだから安心ってとこかな
115
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:15:27.87 ID:OMrhRqry0
>>44
これが最大のメリットだろうね
難易度の高い選考を経て採用されてる男女ばかりだから、その辺のマチアプとはフィルターのかかり具合が段違いな安心感はある
51
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:21:42.11 ID:obYwq6Ax0
キモイ時代になったなw
恋愛ぐらい自分でしろよ
57
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:22:45.85 ID:8QHCfF/m0
出産休業とパパママ育児休業取られまくって廃止する未来が見える
71
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:29:11.36 ID:aG9D1vj90
既婚者のマッチングアプリ欲しい
74
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:31:17.95 ID:M8gTFoeJ0
>>71
>既婚者のマッチングアプリ
カドル(Cuddle):
会員数が100万人を超える最大級のサービスで、AIによるレコメンド機能や同性マッチングも備えています。
ヒールメイト:
会員数50万人以上。24時間の監視体制や写真のぼかし機能があり、真面目なセカンドパートナー探しに向いています。
既婚者クラブ:
累計マッチング数が豊富で、写真の自動ぼかしやメッセージ削除機能などプライバシー保護が充実しています。
79
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:34:58.21 ID:NcBs636X0
企業内で結婚すると家でも仕事の話ばかりになりそう・・・
86
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:39:57.61 ID:vbQCYJzl0
>>79
なんか職場がわかっているからダンナの働き方に理解があるというのと女性はコネ入社とかである程度身元が保証されているというようなことを理由に上げていた記憶
99
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 09:54:50.05 ID:HSGoZ5V60
美男美女に人気が集中するだけで何の意味も無いと思うんだが
従来のマッチングアプリと同じじゃん
105
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:03:38.80 ID:KwVXJL580
>>99
なるほど
もしかしたらマッチングアプリというのは少子化の原因かもしれんな、なるほどな
まぁ、どーでもいいけど
103
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:00:38.23 ID:qXuBZeVk0
大企業ってそこまで面倒見てくれるんだ
やっぱり新卒で大手に入れなかったら人生詰みだな
中小零細なんてマジでメリットない
104
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:03:14.39 ID:xtmvFHmx0
>>103
>>1はやりすぎというか要るんかそれ?と思わんでもないけど、
やっぱ待遇は大企業だと全然違うよ
寄らば大樹の陰だねぇ･･･
112
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:13:09.46 ID:ZkC8V4Oy0
独身でいいと思ってる人が多いってことでは
118
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:23:12.26 ID:gD+8Ah5r0
>>112
出会いが欲しいけど切っ掛けが無いと聞いた
122
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:28:15.71 ID:ATKHduz+0
業績の良い大企業は良いけど
2人して首切りされたらどうするの
しかも夫婦で社員持ち株会で会社の
株式持ってたり一本足が過ぎるでしょ
123
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:29:37.19 ID:OMrhRqry0
>>122
それマチアプと関係なくね？w
137
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 10:55:30.65 ID:kzalGe580
ちゃんと福利厚生で入る従業員には会社のマークつけようぜ
あっという間に売れちゃうよ
143
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 11:06:03.52 ID:/H7Mi6xO0
>>137
福利厚生で社員を入れるわけじゃないだろ
単に大企業間で社員をマッチングするだけ
昔は合コンしてたんだろうがコロナで交流が途切れたからその代わりかな
144
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 11:06:19.78 ID:vaOFgo+F0
トヨタやNTTみたいな大企業でもみんな結婚しないんだな
要は結婚、出産って言うリスクだらけって事
146
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 11:08:23.74 ID:0V+w0sqP0
>>144
そゆこと
今は結婚したら負け
156
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 11:16:15.79 ID:X4GZ0an90
中小零細でも妻帯者を優先して雇用するとこもあるくらだもんな
157
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 11:19:54.65 ID:aTEbCzFQ0
>>156
逆に出勤が安定しない小さい子持ちを避ける
中小零細も増えてるけどな
175
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 11:57:35.80 ID:43xv0+z70
いい歳して結婚できない奴は社会不適合者だからな
そんな奴に限って「結婚できないのではなく結婚しないだけ！」と言い張る
179
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 12:11:22.92 ID:aTEbCzFQ0
>>175
その社会不適合者から仕事を奪えば良いけど
むしろ仕事を押し付ける仕組みを作り続けちゃうから
何処の国も少子化対策失敗してんだよ
183
名無しどんぶらこ
2026/08/27(木) 12:24:59.39 ID:XL6L52VU0
余程の田舎でもない限り普通に生活してたら普通に出会いがあって恋愛感情も生まれると思うんだが
デートに誘ったりができないのかな
出会いが無いとしたらスマホとネットに閉じこもり過ぎなんでないの
この話題の背景と論点
大手企業がマッチングアプリを福利厚生に据える動きは、Aillが2021年から提供する「Aill goen」の導入拡大が象徴的で、トヨタやNTT、東急など知名度の高い企業が名を連ねている点が話題の起点になっている。コロナ禍で社内の合コンや部署間交流が減った穴を埋める施策という位置づけも読み取れる。
スレで割れたのは、「大企業ですら制度に頼らないと結婚できないのか」という驚きや自虐的な受け止めと、「勤務先が保証され選考済みの相手同士だから安心感がある」という肯定的評価との対比だ。加えて美男美女に人気が集中するだけでは、という実効性への懐疑も出ている。
見落とされがちなのは、このアプリが不特定多数向けの一般的なマッチングサービスではなく、導入企業の独身社員同士に限定された社内的な出会いの場である点だ。誰でも登録できるわけではなく、対象は勤務先という条件で一定の絞り込みがかかっている。またこの施策自体は少子化対策の公的な取り組みではなく、あくまで企業側の福利厚生・人材定着策の一環として提供されている点も押さえておきたい。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「【マチアプ】トヨタやNTT、東急が「マッチングアプリ」を福利厚生に なぜ企業が社員の恋愛を支援するのか」より抜粋・要約して構成しています。
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