部長級の月給63万5800円に5ch「随分いい数字だな」の声
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厚生労働省の賃金構造基本統計調査の結果から、役職ごとの月給が明らかになった。部長級63万5800円、課長級52万9200円、係長級39万9200円という数字が示された一方、5chのスレッドでは「うちは課長級で38万ほどしかない」「係長級だが残業込みで30万」といった報告が相次ぎ、統計の数字と実感のズレが話題になった。肩書きだけでなく会社の規模や業種によって待遇に大きな差が出ることも論点になった。
（略）
【管理職の月給一覧表】部長級63万5800円・課長級52万9200円・係長級39万9200円
賃金構造基本統計調査の結果の概況から、役職ごとの月給と平均年齢を並べました。
出典: news.yahoo.co.jp / 元記事はこちら
随分いい数字だな
うち一応形式上は大企業だけど課長級で月38～42くらいでしかないぞ、しかも昇給も大したことない
さすがに将来悲観してるので、もっと収入得られそうなとこへ転職検討中
うち一応形式上は大企業だけど課長級で月38～42くらいでしかないぞ、しかも昇給も大したことない
さすがに将来悲観してるので、もっと収入得られそうなとこへ転職検討中
>>7
課長級ってのも曖昧なもんだしな
肩書きじゃなく仕事内容や出世の見込みと
給与や福利厚生で総合的に判断しないとね
課長級ってのも曖昧なもんだしな
肩書きじゃなく仕事内容や出世の見込みと
給与や福利厚生で総合的に判断しないとね
>>7
おれ係長から課長の間くらいで年収1300位
ぶっちゃけそんな金額ならうちに転職してこい
TOEIC700以上とPMP必須な
おれ係長から課長の間くらいで年収1300位
ぶっちゃけそんな金額ならうちに転職してこい
TOEIC700以上とPMP必須な
>>7
随分低いね
俺主任だけどで45万あるわ
随分低いね
俺主任だけどで45万あるわ
係長級だが残業込みで30万、今後は減る見通しなんだがどこの世界の話？
>>15
公務員が比較対象に選ぶ企業
公務員が比較対象に選ぶ企業
>>15
俺は課長級だけど、それくらいよ…
責任は部長級だけど
俺は課長級だけど、それくらいよ…
責任は部長級だけど
JTCだけど課長で120万前後だよな、普通。中小って普通の半分で生きてるんだね。
>>28
その設定で大丈夫？
ちょっと突っ込まれただけでボロ出ない？
その設定で大丈夫？
ちょっと突っ込まれただけでボロ出ない？
>>28
月120？
年収だと2000万こえるけどそんなJTC特定できるくらい少ないやろw
月120？
年収だと2000万こえるけどそんなJTC特定できるくらい少ないやろw
俺、48歳高卒職歴なしだけどまだ人生やり直せるよね？
>>30
無敵の人でやれるな
無敵の人でやれるな
>>30
オレも48歳高卒だけど、一応課長で年収750万
オレも48歳高卒だけど、一応課長で年収750万
>>30
5ちゃんでそういうキャラクターをロールプレイしてスレ民をからかってるだけでリアルでは普通の勤め人で年収1000万超とかなんだろ？
5ちゃんでそういうキャラクターをロールプレイしてスレ民をからかってるだけでリアルでは普通の勤め人で年収1000万超とかなんだろ？
もうこれからの企業はそんな緩い給与勾配では成り立たなくなるよ
カスばっかり残ってしまう
有能は無能の5倍、10倍の給与を出さないと競争力ゼロの会社になる
カスばっかり残ってしまう
有能は無能の5倍、10倍の給与を出さないと競争力ゼロの会社になる
>>43
競争力と格差の拡大をワンセットにしちゃうんだよねえ
貧しい国はそうするしかないのは確かなんだけど
競争力と格差の拡大をワンセットにしちゃうんだよねえ
貧しい国はそうするしかないのは確かなんだけど
>>43
無能に安価でも出すのが問題
社会迷惑料として金を取る流れにしないといけない
無能に安価でも出すのが問題
社会迷惑料として金を取る流れにしないといけない
もっと差をつけても良いと思わなくもないけど
会社によっては部に部長が複数人いるのも普通だしな
担当部長5人と正部長とか
会社によっては部に部長が複数人いるのも普通だしな
担当部長5人と正部長とか
>>49
下請けにしてみりゃ
「そいつらの給料のために俺たちから搾取してるのか」ってなるわな
社会なんてそんなものと割り切るには厳しい
下請けにしてみりゃ
「そいつらの給料のために俺たちから搾取してるのか」ってなるわな
社会なんてそんなものと割り切るには厳しい
>>52
なぜ下請け限定なのかは分からんが
下請けだったら逆に気にしない気がするわ
意味ないし
なぜ下請け限定なのかは分からんが
下請けだったら逆に気にしない気がするわ
意味ないし
>>52
中小受託事業者勤務であるにもそのような考えをもつ人は
自分を正しく評価できていません。
だから大企業で働くことができないのです。
中小受託事業者勤務であるにもそのような考えをもつ人は
自分を正しく評価できていません。
だから大企業で働くことができないのです。
残業代ないだろうに部長課長の月収低く感じるけど
日本の中で平均にするとこんなもんなのか、それともボーナスの割合が大きいのか
もし、部長でも一本いかないなら夢がなくて若い人が昇進を目指さないだろ
日本の中で平均にするとこんなもんなのか、それともボーナスの割合が大きいのか
もし、部長でも一本いかないなら夢がなくて若い人が昇進を目指さないだろ
>>115
経営陣と一体にあるような上級の部長は
管理監督者に該当しますので残業代は出ませんが、
普通の部長や課長は残業代出ますよ。
経営陣と一体にあるような上級の部長は
管理監督者に該当しますので残業代は出ませんが、
普通の部長や課長は残業代出ますよ。
>>119
でません。深夜残業割増だけ出るけど
でません。深夜残業割増だけ出るけど
>>119
そうなのか？
役職手当だけで残業代が出ないものかと思ってたわ
そうなのか？
役職手当だけで残業代が出ないものかと思ってたわ
まぁそりゃそうか
新卒に500万とか600万とか早々払えないよな
新卒に500万とか600万とか早々払えないよな
>>121
新卒には払えないけど、新卒２年目だと残業代込みなら600万は普通にいくね
1年目と違って夏のボーナスが満額もらえるし、12ヶ月全て残業できるから
新卒には払えないけど、新卒２年目だと残業代込みなら600万は普通にいくね
1年目と違って夏のボーナスが満額もらえるし、12ヶ月全て残業できるから
>>133
今の会社って残業なんてほとんどないだろ
最後に30時間以上残業したの6年前だわ
今の会社って残業なんてほとんどないだろ
最後に30時間以上残業したの6年前だわ
>>139
2交代の工場とかだと、50時間とか簡単につくぞ
2交代の工場とかだと、50時間とか簡単につくぞ
>>139
部署による
働き方改革の今でも忙しいところは忙しい
俺は組合協定の45時間近くまで残業することあるけど、そのときは額面で70万くらい貰える
手取りでは45万以下だけど
部署による
働き方改革の今でも忙しいところは忙しい
俺は組合協定の45時間近くまで残業することあるけど、そのときは額面で70万くらい貰える
手取りでは45万以下だけど
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>>140
そのようなことは法律上ありえませんのでご安心ください。
そのようなことは法律上ありえませんのでご安心ください。
>>144
まだかなりの企業が課長や店長クラスを名ばかり管理職にしてるよ
まだかなりの企業が課長や店長クラスを名ばかり管理職にしてるよ
>>145
赤信号。皆で渡れば怖くない。
とでもいいたいのですか？
違法行為ですよ。
赤信号。皆で渡れば怖くない。
とでもいいたいのですか？
違法行為ですよ。
>>153
日本の法なんざ破ってなんぼ
破らないといけないまである
日本の法なんざ破ってなんぼ
破らないといけないまである
>>153
戦えば薄給追い出し部署に栄転だけどね
戦えば薄給追い出し部署に栄転だけどね
こういうスレみてると大した給料もらってないなと思ってる俺は意外と世間的には悪くないんだなと思わされる
>>179
年400貰ってりゃマシなほう
都外の400と都内の600だと都外の400のが生活グレード高かったりするよ
都内行くと家賃1.5～2倍以上で食費も1.5倍以上とかになるからな
年400貰ってりゃマシなほう
都外の400と都内の600だと都外の400のが生活グレード高かったりするよ
都内行くと家賃1.5～2倍以上で食費も1.5倍以上とかになるからな
>>179
俺も同じような感じ方、まぁ平均以上なんだなって
独り身だからカネには全然困ってないけど
ただこれで子供いたらキツいだろうなぁとは思う
俺も同じような感じ方、まぁ平均以上なんだなって
独り身だからカネには全然困ってないけど
ただこれで子供いたらキツいだろうなぁとは思う
>>180
いつものことだが、ネット民って都会や地方で給料に差がつくと信じてるみたいだけど、大企業は場所で給料はそんな変わらんで
地方だから安くて当たり前って話し始めるのは筋違い
いつものことだが、ネット民って都会や地方で給料に差がつくと信じてるみたいだけど、大企業は場所で給料はそんな変わらんで
地方だから安くて当たり前って話し始めるのは筋違い
>>182
180じゃないけど大企業は本社の所在地が給与支払い元でしょ
源泉徴収票でもそうなってるはず
地方支社の現地採用とかの場合どうなんだろう
180じゃないけど大企業は本社の所在地が給与支払い元でしょ
源泉徴収票でもそうなってるはず
地方支社の現地採用とかの場合どうなんだろう
この話題の背景と論点
部長級63万5800円などの数字は、厚生労働省の賃金構造基本統計調査による全国平均の月給（基本給や諸手当を含み、ボーナスを除く額)で、企業規模や業種を問わない全体の平均値である。スレで意見が割れたのは、この平均と自分の実感との差についてで、大企業と中小企業の待遇差、管理監督者として扱われ残業代が出ない「名ばかり管理職」の実態、都市部と地方で基本給自体に大きな差がない点などが論点になった。平均値はあくまで全体をならした中央的な数字であり、実際の待遇は会社の規模・業種・残業の有無によって大きく異なる点を踏まえて読む必要がある。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「管理職の月給はいくら？部長級63万5800円、課長級52万9200円、係長級39万9200円に」より抜粋・要約して構成しています。
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