仙台の食肉卸売会社でパワハラ横行か 11人退職、社長「牛死なせるな」
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仙台市が運営する仙台市中央卸売市場で食肉卸売を担う「仙台中央食肉卸売市場」では、2025年7月の猛暑のさなか、牛の係留所で働く職員が社長から「お前たちはどうでもいい。ウシを死なせないよう暑さ対策をしろ」と言われたという。この発言をきっかけに2025年10月以降、11人の職員が退職に追い込まれたとされる。5chのスレッドでは「牛優先の指示は商売として当然」という声と「人格を否定する言い方であり経営者失格だ」という声が分かれ、牛と従業員のどちらを優先すべきかという議論にも発展した。
仙台市が運営する仙台市中央卸売市場の食肉の卸売会社で、社長からパワハラを受けたとして、10人以上が退職に追い込まれていたことが分かりました。
パワハラを受けたとして退職者が相次いでいるのは、仙台市が運営する仙台市中央卸売市場の食肉市場で卸売を行う仙台市宮城野区の「仙台中央食肉卸売市場」です。 関係者によりますと、この会社では、社長による複数の社員へのパワハラ行為が常態化していて、2025年7月には酷暑のなかウシの係留所で働いていた職員が「お前たちはどうでもいい。ウシを死なせないよう暑さ対策をしろ」などと社長から暴言を受けたということです。
こうしたパワハラ行為を受けたとして、この会社では、2025年10月以降、11人の職員が退職に追い込まれているということです。
出典: news.yahoo.co.jp / 元記事はこちら
社是の類やろ
そこに働く人のやりとりでパワハラに感じる関係だったのが悪い
でも牛を育てるなら牛のほうを大切にしないと
代わりの外国人はいくらでもいる
あの激臭の中で作業って…
正論じゃないのコレ
正論じゃないよその管理をするのはお前だろって話
暑さ対策が気合いでできるわけないしな
どうでもいいと言われた人が牛を死なせないように努力するか？の想像力に欠けてるかもしれない
お前なんか目じゃないんだ
you are not…
これやりたい
やって良いよ
後のことは知らないが
商品は大切にということだ
あたりまえの職業倫理ではある
あと、動物愛護法もあるしな
動物相手に適切な管理しないできないなら転職やむ無しだわ
牛が死なないって事はそれなりなんだろ？
牛が快適な様にしろだけで済む話だろうに
そうなんだよなあ
管理職になってはいけない人間の屑だよ
なので牛優先と思うが
社員に精神的虐待入れるなんて普通に経営者失格
ただの事実だろ、牛が死んだらどうにもならない
事実ではない
人命は地球より思い
牛なんか死んだってどうだっていい
どうせおまえに食わせるために殺されちゃうんだし
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こんな事言われたら寝る前にめちゃくちゃイライラしそう
イライラしてもしゃーないだろ
牛が死んだら自分の仕事は無くなるわけだろ
なので牛が生きてて元気に、なのが優先順序で上としか思えないのだが
牛が生きてても自分が死んだら意味ないじゃん
尊い自己犠牲ですかぁー？
このペースは完全にあかんやつだわ
俺が豆腐メンタルだからかもだけど辞めるよこんな会社
社長…そうですか
すみません…辞めさせて頂きます
なんかその大阪弁で言われると許しちゃう
人情がある
この話題の背景と論点
仙台市中央卸売市場は市が運営する施設だが、食肉の卸売業務自体は市場に入居する民間業者が担っており、今回問題になった「仙台中央食肉卸売市場」もその一社にあたる。パワハラの法的な定義(労働施策総合推進法)は、優越的な関係を背景に業務上必要な範囲を超えた言動で就業環境を害することを要件としており、業務上の指示であっても人格を否定する言い方が繰り返されれば該当しうる。スレでは「牛を死なせない対策は当然の業務命令だ」という擁護論と、「その言い方自体が人格否定であり管理責任の放棄だ」という批判論が分かれた。退職者が半年ほどで11人という数字は、単発の暴言ではなく継続的な圧力があったことを示唆しており、動物愛護法上の管理義務と労働者の人格権のどちらも軽視できない問題として読める。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「「お前たちはどうでもいい。ウシを死なせないよう暑さ対策をしろ」仙台市中央卸売市場の食肉卸売会社で社長のパワハラ横行か」より抜粋・要約して構成しています。
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