ソニー半導体8000人が原則出社に 5ch「一人個室うらやま」
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ソニーグループの半導体子会社ソニーセミコンダクタソリューションズが、10月から社員約8000人を原則出社に切り替えることが分かった。複数部門の従業員同士が対面で連携した方が新事業創出に効率的だという判断で、出社する社員向けに「1人個室」やランチ代補助といった新しい制度も用意される。5chでは、個室や食費補助を羨む声がある一方、出社回帰の理由づけを「感覚的」と冷ややかに見る声や、在宅勤務中のサボりが結局バレたのではという指摘も出て、評価が分かれた。
日本企業で在宅勤務から出社へと揺り戻す動きが強まっている。ソニーグループは10月から半導体子会社が原則出社に戻す。
新事業の創出を促すためには複数部門の従業員同士の対面での連携が効率的だと判断した。
ソニーGの半導体事業会社、ソニーセミコンダクタソリューションズは社員約8000人を原則出社に切り替える。
出典: nikkei.com / 元記事はこちら
Googleとかマイクロソフトとかもコロナ収束した頃に出社するようにシフトしてきてるとかやってたな
どこの国でも在宅だとそらサボってしまうんだろな
管理職は週一回までに制限されたわ
はやく平社員に戻りたい
まだテレワークとか恥ずかしい言葉言ってる日本人いるのかｗ
あなたはどんな仕事してるの？
広がって欲しい
普通にリモワ、RW、WFHでしょ
テレワークなんてのはガチで使わないよ
I'm teleworking today. とはいわない
I'm working from home today.
I'm remote today.
ググってきたんだろうけど
そんな呼び方しないね
上半身裸で会議か、イイね！
前から言ってるわ。
メールで会話とか効率悪すぎる。
皆集まれば一瞬。
そのために毎日満員電車で疲弊する意味ある？
あと会議室とか押さえる無駄な労力。
メールで会議とかw
そういや10年以上も前の話だけど、うちの支店会議でサーバー自前で立てるのがめんどくさかったから、ヤフーゲームの麻雀roomで会議してわ
わざわざ会議室を予約して会話するより、Teams チャットで会話した方が便利だけどな
文字としての記録が正確に残るし
会話を録音した文字起こし、あれはダメだ、使えねー
>新事業の創出を促すためには複数部門の従業員同士の対面での連携が効率的だと判断した。
文系ですか？
テレワーク止める所ってどこも感覚的に理由付けするんだよなあ🤣
縦割り上等の日本企業が複数部門の従業員ガーは笑わせるw
アメリカのビッグテックもやめてるだろ
自宅だと結局ダラダラサボって会議直前に徹夜するから出社したい
まあ個室じゃ同じくサボって怠けるから半個室がいいかな
全然足りないしハード触って試作してナンボなんだから当たり前
ソニーは製造もやるけど設計なんて画面の中だけで終わりでしょ
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完全に勝ち組で羨ましい
5chねらー全員1000万円超えだから、ここにいる全員勝ち組なのですが？
ソースは年収スレの書き込み内容
ソニーグループなら社員数は10万人超えてそう
8000人は半導体部門だけだからね
ソニー就職(半導体部門)すると 8割は熊本県勤務
熊本は美人が多いから羨ましい
東京の満員電車で運搬されないなら出社もありだな
社員様より働いてんのに給料は安い飯は高いって何
それは、派遣元に言ってくれ。（もしくはSony半導体子会社に入社してくれ。）
この話題の背景と論点
「原則出社」は在宅勤務を全面禁止するものではなく、出社を基本形に戻すという意味合いが強く、リモート自体を廃止する話ではない点は誤解されやすい。今回対象の8000人はソニーグループ全体(単体で10万人超)ではなく、半導体子会社ソニーセミコンダクタソリューションズの従業員数である点もスレ内で指摘されていた。国内外の大手IT・電機企業では2023年以降、Googleやマイクロソフトなど海外企業も含め在宅からの揺り戻しが相次いで報じられており、今回の動きもその流れの一つと位置づけられる。スレで割れたのは、対面連携の効率化という会社側の説明を「感覚的」と見るか、サボり防止や通勤負担といった実利面から支持するかという点だった。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「【働き方】ソニー半導体社員8000人、“原則出社”に回帰 「1人個室」や「ランチ代補助」新設」より抜粋・要約して構成しています。
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