東大・一橋・早慶卒がコンサルに殺到 5ch「口出すだけで責任がない」
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東大・一橋・早慶といった難関大学の卒業生がコンサル業界に集中している背景を伝えた記事に、5chの反応が集まった。記事は「受験で培った大量情報処理能力」と実務との相性の良さを理由に挙げているが、スレでは「原価率が高くて高収入だから」という身も蓋もない指摘や、「口だけ出して責任を取らない仕事だ」という批判が目立った。一方で、コンサル出身のキャリアは転職市場で評価が高いことや、大企業で課長になるまで10年以上かかり年収も1000万円台にとどまるという待遇面の比較も挙がり、議論の軸になった。
（略）
東大、一橋、早慶生がコンサルに殺到 「受験脳の大量情報処理」と実務の極めて高い親和性
大手企業に就職しても終身雇用は保証されない。年功序列も弱体化している。外資系企業は高年収だが競争も激しい。起業には夢があるが失敗リスクも大きい。だからこそ彼らは、「学歴そのもの」ではなく「学歴をどう換金するか」を重視するようになった。
出典: news.yahoo.co.jp / 元記事はこちら
コンサルなんてコンサル以外の会社入って実務経験者じゃないと役にたたないだろ。
これな
そんな無責任な奴が会社を潰す
当たり前だろ
その事業で失敗しても、役員が責任とらなくて済むから
実際に接した事がない人たちは、間違ったイメージを抱いてるとも感じる。
そして中小の怪しいコンサルが多いのも事実。
一般人が触れる怪しいコンサルの典型例が、ネットのSEO対策とか、SNSコンサルとかだと思うけどね。
フェイスブック、インスタの運用はお任せください！と営業を掛けてる。
ノースキルのコンサルなんて成るもんじゃないぞって言ったけどその通りだよな
解決できる技術もないのに環境問題とかサステナブルの方にいくようなもん
むしろ新卒採用するのが悪いんではないか
経験積んだ中途しか採用しないってコンサル側がすればいいのに
それがコンサル
代わりに調べてあげますが責任は取りませんのAIと同じだな
まじかよ責任取らない中途半端なそれが仕事として成立して尚且つ高給取りなのかよ
でもほんとそれに近いよね
そういうのもあるな
チェーン店や有名店のネタをコピーしてばら撒くしごと🤣🤣
タピオカ屋は何故あんなに激甘なのか…解せぬ
台湾のやつは甘さ選べて美味しかったけどな。お茶自体も味がよく出てて美味しかったけど
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エリートコンサル会社を辞めた後はやはりプライド高いから起業とかしようとするだろう
そういう厳しい環境に高学歴をどんどん放り込めるのは日本にとってプラス
元マッキンゼーやボスコンってキャリアになるから再就職も容易
10年ちょっとだよ
日本の大手企業だと大卒総合職なら35歳くらいで課長になる所が多い
ただ課長になっても年収1000～1500万円しか貰えないんだけどね
外資とかコンサル、商社とは給与水準が違いすぎる
もう引退する年齢でワロタ
なんで日本政府はコンサルに相談しないんだ？
選挙に悪影響するような、まずい解が提示されるのかな
例えば
コンサル 「日本の問題を解決するには、増税しろ、社会保障を減らせ、人権を制限しろ」
省庁も普通にコンサルに発注してるよ
もしかして、変なとこに金出してるのってコレのせい？
コンサルというか、単なる外注だよね
この話題の背景と論点
日本企業では終身雇用・年功序列が崩れつつある一方、コンサル業界は実力主義とUp or Outの人事制度で知られ、マネージングディレクターになれなければ数年で退職を迫られる厳しさがある。それでもその経歴は転職市場で高く評価されるため、優秀な人材が集まりやすい構造がある。スレで意見が割れたのは、コンサルという言葉が外資系戦略コンサルから中小のSEO・SNS運用代行まで幅広い業態を指す点で、「怪しい業者」への不信と「エリート戦略コンサル」への評価が混在していた。また、省庁も業務委託先として大手コンサル会社を利用している事実はレスでは触れられていないが、コンサル批判の背景を理解する上では押さえておきたい点だ。
※本記事は5ch(ニュース速報+)スレッド「なぜ東大・一橋・早慶卒はコンサル業界に殺到するのか」より抜粋・要約して構成しています。
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